Les enjeux de la prévention et de la sécurité

La "prévention et la sécurité" n’est pas une "matière" qu’il serait devenu de bon ton de connaître parce qu’on vous le demande ou un ingrédient qui viendrait dénaturer ou alourdir l’activité dans laquelle il serait incorporé.

Il s’agit simplement de la composante de l’activité qui garantit à chacun de quitter son lieu de travail tous les jours dans le même état de santé, d’intégrité physique et mentale qu’en arrivant.

En d’autres termes, qui tend à éviter au maximum que sa santé ne soit altérée lentement ou brutalement par le fait de son activité professionnelle.

Mais savez-vous ce qu’on entend précisément par prévention et sécurité ?

Le principal enjeu de la sécurité est effectivement de préserver la santé des personnes, mais pas seulement. Si maîtriser l’environnement de travail et l’activité caractérise une bonne intégration de la sécurité cela souligne aussi de l’efficacité de l’entreprise à produire un travail de qualité qui ne sera pas interrompu ni menacé par des dysfonctionnements.

Il est vrai aussi que la sécurité a un coût, elle nécessite des investissements financiers et humains. Mais l’absence d’une véritable politique en matière de prévention et de sécurité a aussi un coût, pour partie chiffrable, et en tout cas, beaucoup plus élevé :

Coût humain :

       Atteintes corporelles, hospitalisations, altération parfois irréversible de la santé, décès,

       Incapacités de travail temporaires ou permanentes,

       Impact psychologique sur la victime d’un accident et son entourage,

       Climat social sur le lieu de travail en cas d’accident grave ou de mauvaises conditions de sécurité.

Coût financier :

       Coût direct lié aux frais d’hospitalisation, aux rentes d’incapacité, aux pertes éventuelles de matériel,

       Coût indirect (environ 2x le coût direct) lié à l’arrêt de l’activité de recherche
(salaires versés, contrats de recherche, maintenance des installations...),

       Mauvaise image de marque de l’établissement en cas d’accident répétés...

Coût pénal :

       En cas d’accident grave les responsabilités seront recherchées vis-à-vis du directeur d’unité qui est responsable de la sécurité des agents placés sous son autorité, mais aussi vis-à-vis de toute personne qui aura commis une faute personnelle ou une négligence en ne tenant pas compte des consignes et règles de sécurité ou qui aura eu une conduite "dangereuse".

Comment définir le risque ?

Les définitions du risque sont nombreuses. Aussi, nous retiendrons ce modèle simple qui caractérise le risque comme la probabilité pour chacun de nous d’être ("de rentrer") au contact d’une énergie dommageable lors de son activité. Cette énergie peut être d’origine chimique, bactériologique, rayonnante... mais aussi thermique, électrique mécanique...

Au cours du travail, le risque se manifeste selon trois formes :

       L’accident du travail : accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail.

       L’accident de trajet : accident survenu pendant le trajet d’aller et de retour entre son domicile et son lieu de travail.

       La maladie professionnelle : c’est la conséquence de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque qui existe lors de l’exercice habituel de la profession (certains gestes et postures, exposition à des produits chimiques, au bruit,...).

La survenue de ces événements donne lieu à des déclarations aux organismes compétents (Bureau des Pensions et des Accidents du Travail pour les agents CNRS) selon des procédures et à l’aide de formulaires établis.

Aussi, l’action en matière de prévention des risques professionnels a pour objet d’éviter les accidents et les maladies professionnelles en limitant les risques pour chacun de nous. Pour cela, nous comprenons déjà , qu’il nous faut connaître au mieux les "caractéristiques" des énergies dommageables, leur mode de libération.... pour ainsi limiter la probabilité d’être ("de rentrer") au contact avec elles.

Les risques "à éviter" sont spécifiques à chaque type d’activité, il recouvrent principalement :

       Risque incendie/explosion

       Risque électrique

       Risque chimique

       Risque biologique

       Manutention

       Chutes

       Equipements sous pression

       Rayonnement ionisants

       Rayonnements non ionisants (magnétiques, UV,...)

       Expérimentation animale

       Lasers

       Accidents de la circulation (intra ou extra entreprise)

       Ambiances physiques (bruit, chaleur, éclairage,...)

       Risques pour l’environnement

       Machines et appareils dangereux

       ...

Comment définir le risque ?

Les définitions du risque sont nombreuses. Aussi, nous retiendrons ce modèle simple qui caractérise le risque comme la probabilité pour chacun de nous d’être ("de rentrer") au contact d’une énergie dommageable lors de son activité. Cette énergie peut être d’origine chimique, bactériologique, rayonnante... mais aussi thermique, électrique mécanique...

Au cours du travail, le risque se manifeste selon trois formes :

       L’accident du travail : accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail.

       L’accident de trajet : accident survenu pendant le trajet d’aller et de retour entre son domicile et son lieu de travail.

       La maladie professionnelle : c’est la conséquence de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque qui existe lors de l’exercice habituel de la profession (certains gestes et postures, exposition à des produits chimiques, au bruit,...).

La survenue de ces événements donne lieu à des déclarations aux organismes compétents (Bureau des Pensions et des Accidents du Travail pour les agents CNRS) selon des procédures et à l’aide de formulaires établis.

Aussi, l’action en matière de prévention des risques professionnels a pour objet d’éviter les accidents et les maladies professionnelles en limitant les risques pour chacun de nous. Pour cela, nous comprenons déjà , qu’il nous faut connaître au mieux les "caractéristiques" des énergies dommageables, leur mode de libération.... pour ainsi limiter la probabilité d’être ("de rentrer") au contact avec elles.

Les risques "à éviter" sont spécifiques à chaque type d’activité, il recouvrent principalement :

       Risque incendie/explosion

       Risque électrique

       Risque chimique

       Risque biologique

       Manutention

       Chutes

       Equipements sous pression

       Rayonnement ionisants

       Rayonnements non ionisants (magnétiques, UV,...)

       Expérimentation animale

       Lasers

       Accidents de la circulation (intra ou extra entreprise)

       Ambiances physiques (bruit, chaleur, éclairage,...)

       Risques pour l’environnement

       Machines et appareils dangereux

... La prévention des risques professionnels

Les actions de prévention des risques professionnels sont basées sur l’évaluation des risques prévue par le Code du travail. Cette démarche simple (Connaître pour mieux se protéger et/ou mieux prévenir) sera alors renforcée par un ensemble de mesures qui contribuera alors à assurer la protection de la santé de chacun de nous ainsi que notre sécurité. En effet, la formation des agents, l’établissement de consignes de travail, l’organisation des secours... ne peuvent être des mesures pertinentes, adaptées aux risques et constituer de véritables mesures de prévention que si la nature des risques encourus est parfaitement connue.

Sur un plan opérationnel, les actions s’articulent autour de deux grands principes :

       La prévention : tout ce qui est mis en œuvre pour éviter la survenue d’un accident,

       La protection : tout ce qui est mis en œuvre pour limiter les conséquences d’un accident.

Cela pourra se traduire aux différents postes de travail par des actions qui visent à une meilleure conception et aménagement des locaux, à la maîtrise des équipements et installations (choix, conformité, installation, maintenance, utilisation,...), la formation - information - sensibilisation des agents, l’apposition de signalétiques de sécurité, la rédaction de consignes et modes opératoires, le choix d’équipements de protection collective ou individuelle, au retour d’expérience sur les incidents et accidents, à une gestion efficace des produits utilisés mais aussi des déchets....

Enfin, il faudra se souvenir que lors de la mise en œuvre d’une action en faveur de la sécurité, qu’elle soit technique ou organisationnelle, il est nécessaire de faire preuve de pragmatisme, de méthode et surtout, de psychologie, car au centre du "système" se trouve un maillon faible, l’être humain. En effet, une mesure de prévention ne doit pas seulement être adaptée au risque, elle doit être aussi comprise et admise par chacun de nous pour que nous soyons garant de son application. La prévention des risques professionnels

Les actions de prévention des risques professionnels sont basées sur l’évaluation des risques prévue par le Code du travail. Cette démarche simple (Connaître pour mieux se protéger et/ou mieux prévenir) sera alors renforcée par un ensemble de mesures qui contribuera alors à assurer la protection de la santé de chacun de nous ainsi que notre sécurité. En effet, la formation des agents, l’établissement de consignes de travail, l’organisation des secours... ne peuvent être des mesures pertinentes, adaptées aux risques et constituer de véritables mesures de prévention que si la nature des risques encourus est parfaitement connue.

Sur un plan opérationnel, les actions s’articulent autour de deux grands principes :

       La prévention : tout ce qui est mis en œuvre pour éviter la survenue d’un accident,

       La protection : tout ce qui est mis en œuvre pour limiter les conséquences d’un accident.

Cela pourra se traduire aux différents postes de travail par des actions qui visent à une meilleure conception et aménagement des locaux, à la maîtrise des équipements et installations (choix, conformité, installation, maintenance, utilisation,...), la formation - information - sensibilisation des agents, l’apposition de signalétiques de sécurité, la rédaction de consignes et modes opératoires, le choix d’équipements de protection collective ou individuelle, au retour d’expérience sur les incidents et accidents, à une gestion efficace des produits utilisés mais aussi des déchets....

       Enfin, il faudra se souvenir que lors de la mise en œuvre d’une action en faveur de la sécurité, qu’elle soit technique ou organisationnelle, il est nécessaire de faire preuve de pragmatisme, de méthode et surtout, de psychologie, car au centre du "système" se trouve un maillon faible, l’être humain. En effet, une mesure de prévention ne doit pas seulement être adaptée au risque, elle doit être aussi comprise et admise par chacun de nous pour que nous soyons garant de son application.